全文600字 | 阅读需60秒

非知名首席人事官原创文

本文内容属于职业发展类

【职场小故事】

记得很多年以前，有一位知名的记者采访富士康集团的两位高管，这些都已经是身家过亿的知名企业的人士，按照道理，他们应该过得逍遥快活才对。

可是实际上却是相反的！

这些人经常被郭台铭这位创始人骂，甚至有的会被骂哭，可是奇怪的是：这些功成名就的高管，尽管年龄已可以提前退休，他们却愿意坚持坚持在一线岗位上。

最后这些高管给了答案，说跟着郭台铭这样的一位总裁，我们觉得很有成就感，因此即使受些委屈，也愿意干下去。

尽管如此，在这些高管中，却有一位姓黄的女士是他的财务负责人，却在郭台铭面前非常吃香，不仅不会挨骂，而且常常能够让老板听自己的话！成为老板非常重要的左膀右臂。

这样一个案例，至少告诉我们两个关键的点：一个脾气很暴的老板，或许非常值得跟随，因为这些人往往都有大本事，事业可以做大。

另外需要说明的一点就是，无论你在什么样的公司，一定要学会向上哄你的老板，唯有如此才能提高自己的生存力。

【人力资源视角】

选对有本事的老板并且学会哄他，成为职场中非常稀缺的一种能力！

这个世界不缺乏有本事的人才，但却缺乏会管理上级的人才，就是人才必须具备与老板打交道的能力。

选对老板、跟对老板！反而是经理人必须要修成的一门专业课。

欢迎关注一起解读职场与创业真相，做更聪明的打工族！成为年薪百万职场人、千万利润商业人。