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: 亚搏app注册管理者沟通技巧: 面对员工频繁请假, 这样聊不生硬不结怨, 还能稳住工作进度
做中层管理这些年，发现一个很普遍的困扰——员工频繁请假，真的不好处理。一方面怕太强硬，万一员工确实有难言之隐，一句质问就伤了感情，以后员工做事没了心气；另一方面又不能不管，团队工作都是环环相扣的，一个人频繁缺位，自己的工作拖后腿不说，还得麻烦其他同事补位，时间长了，其他员工也会有情绪，整个团队节奏都被打乱。其实说白了，管理者不用做“二选一”——要么硬气拒假...

: 亚搏app登录如何让领导知道你干了很多工作? 给普通打工人的6个实战策略!
文丨沈理分类丨职场方法论这世上有两种累：一种累，是身体被工作填满；另一种累，是心灵被忽视填满。而许多职场人正同时经历着这两种情况：每天辛苦的工作，身心俱疲，但领导却视而不见。职场中太多踏实做事的人陷入了“能者多劳，但不多得”的怪圈。活越干越多，能见度却越来越低。问题不出在你的努力上，而出在呈现努力的方式上。我们被教导是金子总会发光，却没人告诉我们，金...

: 亚搏app登录前腾讯员工: 之前年包90w, 空窗半年入职一家中厂年包80w, 太卷了
在大公司工作好还是在小公司工作好？在当下大环境，可能有很多人会觉得进中小厂比较好，没那么累，还能干得久一点，不用像在大厂一样，累死累活还得提心吊胆被裁。然而真实情况可能会和想的完全不一样。一位前腾讯的员工在gap半年后，入职了一家中厂。在腾讯时他的年包是90W，现在80W，仅从待遇上来看，其实还可以，没有降多少，再加上现在gap期长一点工作不好找的de...

: 亚搏app 午马日生存指南: 沉默是金的职场哲学
农历腊月二十七，对于属马的朋友而言，这是个需要格外谨慎的日子。民间流传着"马踩午时灾星至"的说法，认为这一天属马者容易招惹口舌是非。虽然现代人不必过分迷信，但其中蕴含的处世智慧——适时保持沉默，确实值得职场人士借鉴。适度缄默不是怯懦，而是成熟的职场素养。据统计，职场纠纷中72%源于不当言论。那位在会议上质疑预算的小王并非毫无道理，问题出在他选择的时机与表达...

: 亚搏app注册登录国央企新人的家境底色: 寒门子弟的职场路, 为何越来越难走
如今在国央企里，跟新进的年轻同事聊上几句，很容易发现一个扎心的现实：这些二十出头的00后新人，家境大多都不差。身边刚入职的小伙子小姑娘，有的毕业就拎包住进家里备好的婚房，通勤的车也是父母给安排的；有的张口闭口聊的都是小众品牌、海外旅行，那消费水平，明显不是每月几千块的基础工资能撑起来的；还有些海归硕博，光鲜的海外院校背景背后，本就是家里实打实的经济支撑。更有...

: 亚搏app登录前鹅厂员工: 建议结婚找同行, 女朋友体制内的, 每次加班都不理解
工作太忙的人是没有资格谈恋爱的，这句话绝对不是什么危言耸听。试想一下加班加到只想回家放空，被工作烦到只想让世界毁灭时，你的另一半却希望你给出陪伴与情绪价值，会不会立马情绪大爆发，只想自己一个人待着。或许有朋友会觉得自己对象如果因为工作太忙而状态不好，并且不希望自己打扰时，那就尽量不打扰，或者给对方适度的关心就好了，等他这段时间过去就行。然而真实情况往往...

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大专择校不拼学历拼“上岸力”！聚焦央国企稳定入口，精准锁定铁路局、航司、电网县局、邮政基层、口腔/康复/护理等专科高就业赛道，避开内卷红海，直通稳薪岗位。大专择校核心逻辑：就业导向，体系优先大专选校必须锚定“能进央国企”的实操路径，而非盲目对标本科逻辑；当前就业最稳的五大垂直体系是：铁路系统、民航系统、电力系统（电网）、邮政系统（中邮集团）、医疗体系（基...

: 亚搏app注册登录职场如战场, 但真正的敌人往往不是同事
刚入职那会儿，我总以为职场就是宫斗剧现场。每天小心翼翼观察每个人的脸色，生怕说错一句话就得罪人。会议室里谁坐哪个位置，茶水间里谁跟谁站在一起，甚至连电梯里站的位置都要琢磨半天。直到碰上老张，我才明白什么叫"大智若愚"。老张是我们部门最不起眼的那个人，话不多，穿着朴素，桌上永远摆着那个用了五年的保温杯。新来的同事都觉得他是个透明人，我也曾经这么认为。 ...

: 亚搏app登录让领导同事不敢轻易拿捏你, 一个普通人的四个“硬气”逻辑
文丨沈理分类丨职场方法论真正的安全感从来不是来自别人的善意，而是来自你让人不敢轻易冒犯的边界。有粉丝给我说：周末晚上同事给他发了一条消息：“这个你弄一下，周一早上要。”没有称呼，没有解释，只有理所当然的要求。他盯着那行字，内心翻涌出很难以说出口的止委屈。很多时候，不仅仅是同事，有时候领导也是在休息的时候甩过来一条任务，连一句辛苦了的话都没说，这让他感...

: 亚搏app登录 985高校公示: 非编行政岗, 全员名校硕博生
高校行政岗的“含金量”，正在被一份非编制的录用名单重新定义。近日，浙江大学公示了2026年行政专员招聘拟录用名单。即便属于劳务派遣岗，也依然吸引国内外名校硕博生扎堆竞逐。驱使顶尖人才做出如此选择的，真的是因为高校行政岗是“高薪又清闲”的神仙岗位吗？ 01 高校行政岗，一年能挣多少钱？近期，中国矿业大学（北京）发布2026年度校聘非教师岗位招聘公告。具体招聘...

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大家好，我是老牛，大家年底考核得绩效都已经出来了吧，有没有C绩效的小伙伴啊，或者说有没有被迫背了低绩效的小伙伴。回想我当时在前司那傻样，领导拍着肩膀跟我说：“老牛，这季度指标不好看，咱们内部消化一下，你资历老，先背个C级绩效，下个季度轮到小王背，咱们这是轮流来，不丢人。” 那时候，我还呆呆地觉得，领导比较实在，至少明着就给说了出来。直到连续第二个C出现了...

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人到三十五，职场分水岭！国企里这道坎，有人站稳脚跟，有人被迫离场，关键从不是熬多久，而是选对路！核心结论速记：国企35岁的底气，从不是资历深浅，而是不可替代性；中层、技术骨干、基层的差距，本质是赛道选择的差距。扎心提醒：别等被优化才醒悟，35岁前没找准核心定位，后半程只会越来越被动，甚至陷入进退两难的死局。一、中层管理岗：20%的人能摸到的“职场保险...

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